9月17日下午，由校工会、教师发展中心联合主办的第四期“川传下午茶”座谈会在多功能厅举行。本次座谈会以“同心共建·秋日茶会”为主题，党委副书记、校长左旭舟，党委常委、副校长、工会主席李巍，校工会代表、相关职能部门负责人及21名提案教职工代表参加座谈会。座谈会由党委常委、副校长、工会主席李巍主持。

▲党委副书记、校长左旭舟

校长左旭舟全程参加座谈交流并要求：“我们要建立的是管用、接地气的沟通文化，提问题要具体，解决问题要彻底。”他在总结时强调，学校将进一步完善问题响应和跟进机制，切实把“老师身边事”办实办好，以更加务实的举措增强教职工的获得感与归属感，共同推动学校事业行稳致远。

▲党委常委、副校长、工会主席李巍

校工会主席李巍指出，在全校教职员工的共同努力之下，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，全面迈入“内涵式发展与结构调整”的新阶段。本次“川传下午茶”活动，作为学校教师节系列活动之一，旨在持续畅通沟通渠道，凝聚各部门力量，解决教职工关切的实际问题。学校将不断优化“川传下午茶”等常态化沟通机制，把其打造成校领导、各单位与一线教师面对面交流的重要平台，共同推动学校治理效能持续提升。

▲工会副主席金淑艳

工会副主席金淑艳在座谈会上汇报了本届教代会提案征集处理工作：共征集提案40件，经审核立案24件，内容涵盖教学管理服务、教师数智能力培养支持、校园信息化建设、教职工文体活动、教职工子女福利等多个方面。已分别按程序送达相关部门进行处理。

倾听一线声音，凝聚发展共识

在和谐温暖的氛围中，各教师代表结合一线教学、科研与日常工作，踊跃发言、建言献策。分别就教务系统优化、科研项目支持、青年教师培养、文体活动开展、校园设施改善、通勤便利、充电桩建设、信息数据整合等具体问题提出了诸多切实可行的建议。

校领导和职能部门负责人认真倾听、逐一回应，做到“不回避、不推诿”，能当场解决的立即回应，需要协同研究解决的纳入台账明确时限，暂不具备条件解决的也坦诚沟通说明原因，务实高效的交流方式赢得了与会教师的广泛认可。

共饮秋茶话未来，同心聚力谱新篇

本次活动持续近三小时，聚焦24件立案提案。目前所有提案均已分解至13个职能部门，并将严格落实“受理—调研—答复—落实—反馈”闭环管理机制，确保提案件件有回应、事事有着落。

“川传下午茶”活动在轻松温暖的氛围中，架起了学校与教职工沟通的桥梁，汇聚了智慧与共识。学校将始终按照《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》等文件精神，坚持以教师为中心，聚焦教学、科研、教师培养和产教融合等问题，切实解决教职工的急难愁盼，把尊师重教落到实处。未来，学校将进一步凝聚全体教职工的力量，共同书写高质量发展的新篇章。（一审一校彭炳谕，二审二校王磊，三审三校杜春华）